L’insertion professionnelle est essentielle pour les chercheurs d’emploi. Récemment, six stagiaires ont obtenu un CDI après une formation POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) organisée par Food Up Consulting et France Travail Lormont.
Une Formation Concrète pour un Emploi Durable
Cette formation de six semaines a alterné théorie et pratique. La première semaine, dirigée par M. Benjamin BAKOUMA, a fourni les bases essentielles pour intégrer le monde professionnel. Les cinq semaines suivantes se sont déroulées en immersion au restaurant Mazroom Lormont. La partie théorique s’est tenue dans les locaux de Bordeaux Lac. Vous pouvez découvrir l’espace de formation ici.
Une Signature Officielle sous le Signe de l’Engagement
La signature des contrats s’est déroulée à la mairie de Lormont, en présence du maire Jean Touzeau et de Mme Yasmina BOULTAM, adjointe à la Vie associative, à la citoyenneté et aux budgets participatifs. Mme Laetitia Dupin-Adjalley, conseillère France Travail en charge du projet, était également présente.
Parmi les participants figuraient aussi Mme Baptista, Directrice de France Travail Lormont, et M. Hervé Chauvat, Responsable du Service Municipal de l’Emploi. De nombreux artisans et acteurs du projet ont assisté à cet événement. Ce moment a marqué une étape importante pour les six stagiaires et a permis de célébrer cette réussite collective.
Un Impact Positif sur l’Emploi Local
Trois des six stagiaires sont originaires de Lormont. Leur embauche renforce le tissu économique local et favorise l’emploi durable. Le sourcing de Food Up Consulting a optimisé le recrutement en adaptant les compétences des candidats aux besoins des entreprises.
Ce projet illustre comment une formation bien conçue et un accompagnement efficace facilitent une insertion professionnelle durable. Cette initiative, fruit d’une mobilisation locale, pourrait inspirer d’autres collaborations réussies.
PS : Retrouvez l’article sur SudOuest via ce lien ici.
Fuir son pays, braver les dangers et reconstruire une vie ailleurs relève du défi. Pourtant, certains réfugiés font preuve d’une détermination exemplaire pour s’intégrer et bâtir un avenir stable. En effet ,c’est le cas de Habibulah Khan et Waquas Marofkhil. Ces deux réfugiés afghans ont surmonté de nombreux obstacles pour réaliser leur rêve d’une vie meilleure. Aujourd’hui, grâce à une formation adaptée et un accompagnement personnalisé, ils travaillent en CDI à temps plein chez Mazroom. Leur parcours est une véritable source d’inspiration.
Un exil périlleux : fuir l’Afghanistan vers un avenir incertain
Habibulah Khan et Waquas Marofkhil ont quitté l’Afghanistan à pied, affrontant de nombreux dangers. Leur voyage s’est déroulé dans des conditions extrêmement difficiles : manque de ressources, insécurité et incertitude constante. Animés par l’espoir d’une vie meilleure, ils ont persévéré jusqu’à atteindre la France. Une fois arrivés, ils ont entamé un long processus d’intégration.
Dispositif de formation pour nouveaux arrivants, une formation sur mesure
Conscients des difficultés linguistiques et techniques il fallait mettre en place une “formation pour réfugiés”, Habibulah et Waquas ont suivi la formation POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) dispensée par Food Up Consulting. Ce programme leur a permis d’acquérir les bases essentielles en hygiène et sécurité alimentaire, compétences indispensables pour leur emploi. En effet vous pourriez voir le process de notre POEI pour répondre à un maximiser l’intégration ici
Pour faciliter leur apprentissage, des supports bilingues français-anglais ont été mis en place. Cette adaptation leur a permis d’assimiler rapidement les termes techniques tout en améliorant leur compréhension du français.
Un CDI, tremplin vers un avenir stable
Après avoir réussi leur formation, Habibulah Khan et Waquas Marofkhil ont intégré Mazroom en CDI à temps plein. Leur motivation et leur engagement ont fait d’eux des atouts précieux pour l’entreprise. Ils jouent aujourd’hui un rôle essentiel dans l’équipe.
Cette embauche montre l’importance de formations adaptées aux réfugiés. En leur offrant une véritable chance d’intégration, ces initiatives favorisent la stabilité et l’insertion professionnelle. Habibulah et Waquas incarnent la preuve qu’avec de la détermination et un accompagnement approprié, il est possible de réussir.
Une success story inspirante pour d’autres réfugiés
Le parcours de Habibulah et Waquas inspire de nombreux réfugiés en quête d’une nouvelle vie. Notre process “formation pour réfugiés” met en lumière l’importance des dispositifs de formation et le rôle crucial des entreprises dans l’insertion des populations vulnérables.
En prouvant que l’exil peut aboutir à une réussite professionnelle, leur histoire ouvre la voie à d’autres réfugiés. Avec du soutien et de la volonté, tout devient possible.
